Fra patient til borger – og fremtidens sygepleje

En nytænkende bevægelse i mødet mellem hospitalslogik og borgerlogik


Skriv en kommentar >

Citater fra dagen:

Vær ydmyg i mødet med patienten. Lene Ørnsholt

Husk at sundhedsvæsenet bliver inviteret ind i patientens liv – ikke omvendt. Helle Høstrup

Vi har lært så meget af at spørge forældrene – både i den enkelte vagt og om fremtidige udviklingsområder. Det har gjort os til bedre sygeplejersker/sundhedsprofessionelle. Sonja Hougaard, afd.spl. Børn Herning

Læs flere citater her

Reklamer


Skriv en kommentar

Videoinput fra værkstederne

En stak dukker i karton, en nedskrevet nøglesituation fra klinikken og 2 kameramænd. Det var, hvad deltagerne havde til rådighed for at finde frem til, hvordan man som sundhedsfaglig kan agere som partner. Situationerne blev spillet igennem, diskuteret og rettet til indtil de var klar til kameramanden. Se 6 eksempler her:

Eksempel 1

Eksempel 2

Eksempel 3

Eksempel 4

Eksempel 5

Eksempel 6


Skriv en kommentar

Oplæg fra ‘Personalet Som Partner’

Der var mange input og gode idéer, da Horsens Kunstmuseum dannede rammen om et vidensværksted for sundhedsprofessionelle i Region Midtjylland.

Der var mange input og gode idéer, da Horsens Kunstmuseum dannede rammen om et vidensværksted for sundhedsprofessionelle i Region Midtjylland.

Horsens Kunstmuseum dannede den 7. november rammen om et vidensværksted med udgangspunkt i Regions Midtjylland vision ’På patientens præmisser’. Godt 100 sundhedsprofessionelle fra primærsektoren, hospitalerne i Region Midtjylland,  Dansk Sygeplejeråd og Midtlab var samlet for at videndele og diskutere, hvordan sundhedspersonalet agerer som partner i forhold til patienter.

Dagen bød på flere spændende oplæg om, hvordan forskellige fagfolk fortolker ‘På patientens præmisser’, og hvordan de har forsøgt at inddrage patienten inden for deres arbejde.  Nedenfor er der links til oplægholdernes præsentationer (i pdf-filer).


Skriv en kommentar

Værktøj: Hvis du deler dit problem – så kan andre dele deres viden!

I videnssamfundet er vidensudvikling centralt. Men langt mere vigtigt er det at få delt den kendte viden og få den investeret i reel innovativ opgaveløsning.

…og det er svært!

På Hospitalsenheden Horsens testes nu et lille værktøj, som skal sætte fokus på videndeling – baseret på ikke-viden…  Problemer om man vil!

I praksis fokuserer du på, om du sidder inde med en udfordring, en opgave eller et problem, som du ikke selv har et klart svar på. Du formulerer udfordringen som et spørgsmål på en stafet-skabelon – se den her.

Udfordringsstafet - prototypeLæg den klargjorte stafet i et lille pap-rør (…dem i midten af poserne i frugt- og grøntafdelingen i Netto!) som bruges som en depeche.

Giv den videre til en kollega, en chef, en nabo eller en helt fjerde – som igen giver den videre, og sådan gives depechen videre et par gange mere.

Derefter vender den tilbage til dig med helt andre – helt nye og måske direkte brugbare indspark til din udfordring.

Udover det praktiske ligger opgaven for dig i at:

  1. Tage dig mod til at fortælle andre, at der faktisk er ting, du ikke har et svar på!
  2. Forholde dig åbent til at anvende de input du får tilbage

 

Værdifuld innovation starter altid med et reelt problem, som ingen har svaret på endnu! God arbejdslyst…


Skriv en kommentar

Nudging på hospitaler i Horsens, Herning og Randers – se idéerne her…

Godt 20 personaler fra Hospitalsenheden Horsens har sammen med gæster fra Børneafdelingen på Hospitalsenheden Vest i Herning og Medicinsk afd. på Regionshospitalet Randers i november og december gennemgået en indledende træning i nudging-metoden.
Det er der kommet nogle spændende idéer ud af, som i øjeblikket prøves af på hospitalet.
Instruktør Line Groes fra IS IT A BIRD har på denne blog-post gjort status: http://isitabird.dk/nudging-2/nudging-pa-hospitalet-i-horsens/

I februar 2013 optages en film med eksempler og erfaringer fra de første nudging-prøvehandlinger i Horsens. Den følger senere.

test af prototypertest af prototyper


2 kommentarer

Inspiration: “Jamen, vi har ikke tid!” …innovation i hverdagen

Drift fylder rigtig meget i en travl hverdag, og kan medvirke til at både ledelse og medarbejdere mister evnen til at se innovationsmulighederne, selv når de ligger lige for.

Katrine Schumann, direktør i rådgivningsvirksomheden Communicate2innovate, viser dig her, hvordan du skaber rammerne for innovation i en travl hverdag.

http://www.lederweb.dk/Strategi/Innovation/Artikel/94837/Sadan-skaber-du-rammerne-for-innovation-i-en-travl-hverdag