Fra patient til borger – og fremtidens sygepleje

En nytænkende bevægelse i mødet mellem hospitalslogik og borgerlogik


Skriv en kommentar

Forflytning: Nytænkning flytter patienter – og ansatte

Vibeke Sennels“I sundhedssektoren har vi fokus på at hjælpe patienterne i enhver situation. Men al erfaring og forskning viser, at mere aktive patienter ofte er mere tilfredse patienter, og at nogle af dem ligefrem kan blive hurtigere raske” forklarer Vibeke Sennels fra Terapiafdelingen på Hospitalsenheden Horsens. Hun er projektleder på en indsats målrettet hospitalets forflytningsvejledere kaldet “Fra patient til borger i forflytninger”.

Derfor er udvikling af forflytningsområdet ikke kun et arbejde med at flytte borgerne fra et sted til et andet på nye måder. Det handler i høj grad også om at flytte medarbejderes vaner og syn på opgaven. Den 12. september var Hospitalsenheden Horsens’ forflytningsvejledere samlet for at præsentere erfaringer samt eksempler på nye måder at forflytte og mobilisere borgere på.

Projektet er een af flere indsatser, der skal realisere hospitalsenhedens nye strategi med fokus på Patienten som Partner.

Godt 40 forflytningsvejledere bærer sammen med en styregruppe en række prøvehandlinger, der skal afsøge nye veje i forflytninger. Det erklærede mål er: At  patienter med lav funktionsevne er ude af sengen og aktive i løbet af dagen – mere end vi tror det er muligt!

Blandt prøvehandlingerne, som blev præsenteret på temadagen, var bl.a. et forsøg på Medicinsk Afdeling med at få patienter med blodprop i hjernen til at gå i eget tøj. Forsøget er gennemført med henblik på at få patienterne til at føle sig mindre syge og mere tæt på deres hverdagsliv. Men sidegevinsten har været, at patienterne også har haft mere lyst til at samles i opholdsstuerne.

På Intensiv Afsnittet fortalte forflytningsvejlederne bl.a. om brugen af en sengecykel med stor succes. Selv meget dårlige patienter har haft gavn af at bruge cyklen bl.a. en patient, som cyklede 34 km på en dag!

Forflytningsvejlederne arbejder nu videre med prøvehandlingerne og mødes igen til februar for at udveksle erfaringer.

Læs mere om projektet og temadagen på denne nyhed fra hospitalets intranet.


Skriv en kommentar

Vindue til hverdagen: Restaurant – fra Patient til Borger

Borgere er sammen med deres pårørende optaget af meget mere end blot den behandling, de modtager på hospitalet. De er fx.  optaget af det hverdagsliv, som er blevet forstyrret af hospitalsopholdet. Det kan være et meget stort savn for mange.

Serviceafdelingen og Centralkøkkenet på Hospitalsenheden Horsens forsøger i en periode i juni, om det kan være en hjælp for patienter og pårørende at skabe et lille frirum i hospitalsmiljøet. En restaurant for eksempel!

Man ønsker at patienter og pårørende skal have mulighed for at “gå ud og spise” i mere hverdagslignende rammer.

Læs her om baggrunden for denne prøvehandling og se den brochure, som patienter i juni måned modtager på udvalgte afdelinger.

Restaurant - fra Patient til Borger


Skriv en kommentar

Ud af matriklen…og komfortzonen: Medicinsk afdeling rykker ud!

“Det er svært at gøre noget andet end vi plejer. Det kræver mod, og det kan føre os på kant af komfortzonen.” Sådan står der i invitationen til en workshop med titlen “Ud af komfortzonen” som afholdes den 20. juni på Regionshospitalet i Randers.

På hospitalet har Medicinsk afdeling sat sig for at finde nye måder at involvere patienterne på. Workshoppen skal sætte fokus på hvordan man kan arbejde på kanten af komfortzonen, hvorfor det er nødvendigt samt hvilke kompetencer det kræver af fagpersonale.

Som afsæt rykkede mange sygeplejersker i slutningen af 2012 ud af matriklen for at møde borgere i Randers by og spørge til deres oplevelser af hosptialet.

Samtalerne med borgerne tog udgangspunkt i den samme spørgeliste, men  samtalerne kom vidt omkring, og  mange borgere havde noget på hjerte, som de gerne ville bringe videre. I dette dokument har man samlet essensen af samtalerne under en række temaer, overskrifter og citater, som kan give afsæt for det videre arbejde i Medicinsk afdeling.


Skriv en kommentar

Nudging – en ny dør til patientinddragelse

På hospitalerne i Horsens, Herning og Randers arbejder vi i projektet “Fra patient til borger – og fremtidens sygepleje” med at finde nye veje til at anvende patienter og pårørendes egne ressourcer i behandlingen.

Siden oktober 2012 har  vi derfor arbejdet med nudging-metoden som et redskab til at bringe patienter og pårørendes egne ressourcer mere i spil i den kliniske hverdag på hospitalerne. Læs mere om dette andetsted på denne blog.

Nu har vi gjort os de første erfaringer og herunder kan du på ca. 7 minutter danne dig et indtryk af de erfaringer vi har gjort os – og det vi indledningsvist mener at have lært af det.

Selvom vi indtil nu blot har taget nogle enkle eksperimenterende skridt udi nudging-metoden, er vi dog stolte over at åbnet en ny dør ind i opgaven med at nytænke patientens og den pårørendes rolle i den kliniske hverdag på hospitalerne.


Skriv en kommentar

Nudging på hospitaler i Horsens, Herning og Randers – se idéerne her…

Godt 20 personaler fra Hospitalsenheden Horsens har sammen med gæster fra Børneafdelingen på Hospitalsenheden Vest i Herning og Medicinsk afd. på Regionshospitalet Randers i november og december gennemgået en indledende træning i nudging-metoden.
Det er der kommet nogle spændende idéer ud af, som i øjeblikket prøves af på hospitalet.
Instruktør Line Groes fra IS IT A BIRD har på denne blog-post gjort status: http://isitabird.dk/nudging-2/nudging-pa-hospitalet-i-horsens/

I februar 2013 optages en film med eksempler og erfaringer fra de første nudging-prøvehandlinger i Horsens. Den følger senere.

test af prototypertest af prototyper


Skriv en kommentar

Nudging på hospitalet: Et kærligt puf med en stor effekt!

Hvordan inviterer personalet i sundhedsvæsenet borgeren til at anvende sin egen kapacitet?

Metoden “nudging” høres ofte nævnt som et brugbart værktøj til netop dette. Ved nudging forståes populært sagt: Et lille puf der påvirker menneskers adfærd i en ønsket retning – uden at begrænse deres valgmuligheder.

For at gøre det helt konkret, gør man på Hospitalsenheden Horsens nu klar til at træne 25 medarbejdere i metoden. De skal være TopNudges i sundhedsvæsenet. På tværs af fagligheder inviterer man derfor medarbejdere til inspirationsoplæg om metoden og derefter samles et pionérteam, som skal trænes i metoden og forsøge sig med nudging i hverdagen igennem enkle prøvehandlinger.

Efter prøveperioden skal de 25 dele deres erfaringer med resten af hospitalet.

Du kan læse mere om forløbet i denne præsentation.

I samarbejde med Line Groes fra IS IT A BIRD har hospitalet fået produceret en lille tre-minutters video for at introducere medarbejdere til begrebet. Så vidt vides er det den første af sin art herhjemme. Se den lige her.